Equity and Equality
Jedną z różnic jest to, że równość w oczywisty sposób oznacza, że wszyscy są na tym samym poziomie, podczas gdy równość w żargonie biznesowym oznacza posiadanie udziałów w spółce. Równość odnosi się do identycznego podziału, jeśli chodzi o interesy, wartości lub cechy. Kapitał własny reprezentuje uczciwość, lub co można nazwać równością wyników. Obejmuje to uwzględnianie aspektów systemu, które stawiają określone grupy w niekorzystnej sytuacji.
Przykładem, który ujawniłby zasadniczą różnicę między tymi dwoma, byłby sposób, w jaki indyk może zostać wykuty przy rodzinnym stole obiadowym. Równość oznaczałaby, że każdy "ojciec, matka i dzieci dostaną kawałek tej samej wielkości. Equity, z drugiej strony, oznaczałoby, że biorą rozsądną opcję i dzielą ją zgodnie z ich potrzebami, tj. Większe kawałki dla dorosłych i mniejsze kawałki dla dzieci.
Kiedy mówimy o sprawiedliwości, odnosimy się do cech słuszności, uczciwości, bezstronności, a nawet zręczności. Kiedy mówimy o równości, mówimy o równym dzieleniu się i dokładnym podziale.
Doskonałym przykładem praktycznej demonstracji różnicy między tymi dwiema koncepcjami jest ruch feministyczny. Teraz, jeśli kobiety żądają, aby były traktowane w taki sam sposób jak mężczyźni, nie byłoby to możliwe - równość nie byłaby możliwa - ponieważ kobiety i mężczyźni są inni i nie mogą być traktowani w dokładnie taki sam sposób. Gdyby jednak domagali się równości w traktowaniu ich przez świat, byłby to prawdziwy popyt, ponieważ teraz domagają się, aby otrzymali te same prawa, jakie mają mężczyźni jako ludzie. Sprawiedliwość jest pożądana, a nie identyczność.
Ponownie, w żargonie biznesowym, equity oznacza wartość czegoś. Załóżmy, że kupiłem laptopa za 500 dolarów rok temu i próbowałem go dzisiaj sprzedać. Prawdopodobnie kosztowałoby to około 250 USD. To jest jego wartość kapitałowa. Równość oczywiście oznacza tylko dokładną dystrybucję. Naprawdę różnica między tymi dwoma nawiązuje do starej debaty na temat preferencji jakości nad ilością.
Gdyby przyjąć klasyczny przykład rozróżnienia tych dwóch pojęć, można by cofnąć się do czasów zimnej wojny, kiedy komunistyczne kraje blokujące próbowały praktykować równość płacąc każdemu to samo, niezależnie od ich miejsca w życiu. Z kolei blok kapitalistyczny płacił według zasług i wydajności. Skuteczność późniejszego podejścia wynika z następującego po nim upadku porządku komunistycznego.
Dlatego, choć wydaje się, że są podobne, równość i równość są rzeczywiście bardzo różnymi czajnikami ryb.
Streszczenie:
1. Równość oznacza, że wszyscy są na tym samym poziomie, podczas gdy równość w żargonie biznesowym oznacza posiadanie udziałów w spółce.
2. Równość odnosi się do cech słuszności, uczciwości, bezstronności, a nawet ręki, podczas gdy równość dotyczy równego podziału i dokładnego podziału.
3. Równość jest równa ilości, a równość jest równa jakości.
