Brutto i netto

Anonim

Gross vs Net Niezależnie od tego, czy jesteś przedsiębiorcą prowadzącym działalność gospodarczą, czy studentem kończącym studia i podejmującym kroki, aby rozpocząć karierę, na pewno spotkasz się z terminami "brutto" i "netto". Rzeczywiście, jeśli chodzi o sektor biznesowy, te dwie terminologie są najczęściej używane, ale wiele osób wciąż może pogrążyć się w ciemności, jeśli chodzi o zrozumienie tych pojęć.

Mówiąc ogólnie, termin "brutto" oznacza po prostu kwotę zarobków, którą Ty i Twój biznes jesteście w stanie wygenerować w określonym czasie. Można to łatwo obliczyć, mnożąc liczbę sprzedanych jednostek dla danego produktu przez cenę, za którą produkt jest sprzedawany. Są one następnie sumowane w celu uzyskania zarobków brutto zarobionych przez Ciebie i Twoją firmę. To samo odnosi się do zarobków brutto obliczonych na usługi zorientowane na usługi. Zamiast zestawiać całkowitą kwotę uzyskaną za każdy produkt, zastępuje go rodzaj usług oferowanych przez Twoją firmę. Jeśli jesteś pracownikiem, Twoje wynagrodzenie brutto jest podstawową pensją, która została Ci zaoferowana przez firmę, plus wszelkie premie i prowizje, które zarobiłeś przez określony czas.

Zarobki netto odnoszą się do zarobków, które Ty i Twój biznes wygenerowaliście, pomniejszając wszelkie koszty. Mówiąc wprost, zarobek netto to faktyczna kwota zarobiona w danym okresie. Jeśli jesteś właścicielem firmy, wydatki te często wiążą się z wydatkami operacyjnymi poniesionymi w określonym czasie w celu utrzymania działalności firmy. Takie wydatki obejmowałyby zużycie energii elektrycznej, wynagrodzenia pracowników, podatki i inne opłaty prawne, materiały, reklamy i tym podobne. Łączna kwota tych wydatków jest następnie odejmowana od całkowitej kwoty zarobków brutto w celu uzyskania kwoty netto.

To samo dotyczy pracowników. W tym przypadku to nie koszty operacyjne są odejmowane od wynagrodzenia brutto. Zamiast tego są to podatki i inne należności, które są odliczane, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, twoje 401K, nieautoryzowane nieobecności i spóźnienia, podatek u źródła, fundusz ubezpieczeń społecznych i tym podobne. Odliczenia te różnią się w zależności od schematu płatności używanego przez firmę, dla której pracujesz. Jeśli otrzymujesz wynagrodzenie co dwa miesiące, tylko potrącenie podatku u źródła, nieobecności i opieszałość są potrącane co dwa miesiące, a wszystkie inne są odejmowane co miesiąc.

[Źródło: Freefoto.com]