Zaufanie i firma

Istnieją różne typy organizacji, które prowadzą różne firmy w określonym celu. Własny biznes, partnerstwo, korporacja, zaufanie lub spółdzielnie są przykładem firmy. Każda organizacja musi wypełnić określone obowiązki, aby skutecznie prowadzić działalność. Firma i trust to dwa różne rodzaje organizacji, które mają określony zestaw atrybutów. Są tworzone dla różnych celów i mają różne cechy pod względem kontroli, konfiguracji i zasobów.

Zaufanie

Zaufanie to firma lub organizacja, która charakteryzuje się powiernikami, którzy wykonują obowiązki powiernicze lub działają jako administratorzy lub agenci aktywów finansowych innej firmy lub osoby. Zaufanie ma obowiązek nadzorować zarządzanie koncesjonariuszem lub aktywem. Zaufanie zwykle powstaje, gdy podmiot udzielający licencji (twórca funduszu powierniczego) uważa, że ​​organizacja ta może lepiej zarządzać zasobami niż osoba fizyczna.

Firma

Z drugiej strony firma reprezentuje połączenie aktywów i osób, których wspólny cel polega na uzyskiwaniu zysków w celu zwiększenia zamożności akcjonariuszy. Jest to odrębny podmiot prawny i ma postać spółki zarejestrowanej zgodnie z ustawą o spółkach. Firma nie obejmuje spółki partnerskiej lub innej inkorporowanej grupy osób.

Własność aktywów

Firma zwykle posiada aktywa materialne i niematerialne, takie jak patenty, prawa autorskie, budynki, grunty itp., A także może bezpośrednio posiadać udziały w innych spółkach. Uprawnia to przedsiębiorstwo do udziału procentowego w aktywach rzeczowych i wartości niematerialnych oraz zysku tych spółek na podstawie ilości posiadanych zapasów.

Zaufanie ma również własne zasoby materialne i niematerialne, ale zamiast posiadania dodatkowych zasobów, jest właścicielem aktywów, które są umieszczane przez grantodawców w funduszu powierniczym.

Kontrola

Spółka może kontrolować aktywa innych podmiotów, o ile posiada większość udziałów w tych spółkach i ma większość głosów. Natomiast trust może zarządzać aktywami wyłącznie zgodnie z warunkami umowy powierniczej. Nawet w przypadku odwołalnego trustu, w którym warunki umowy powierniczej mogą zostać zmienione, a aktywa mają tytuł trustu, nadal nie mogą kontrolować aktywów, a kontrola spoczywa na koncesjonariuszu. Ponadto, jeśli trust zostanie rozwiązany przez podmiot udzielający koncesji, trust traci prawo do zarządzania aktywami.

W przypadku nieodwołalnego zaufania, gdy warunki umowy nie mogą zostać zmienione, koncesjodawca traci kontrolę nad majątkiem, ale trust nadal nie może mieć pełnej kontroli nad aktywami, ponieważ musi działać z ostrożnością i lojalnością w imieniu beneficjentów jako jego obowiązek powierniczy. W związku z tym zachowuje on jedynie ograniczoną kontrolę nad aktywami.

Cel, powód

Firmy są zwykle włączane przez osoby, które rozumieją podstawy biznesu, relacje między udziałowcami, prawa własności firmy, prawa głosu i potencjał zysku. Jedynym celem spółek jest zarządzanie operacjami biznesowymi i zwiększanie zysków, a część tych zysków jest reinwestowana w działalność firmy w celu jej rozwoju. Dlatego możesz powiedzieć, że wpływy firmy stają się wydatkiem firmy z motywem, aby przenieść ją na wyższy poziom.

Powołanie trustu ma na celu ochronę aktywów i innych właściwości koncesjodawcy. Obowiązki trustu obejmują prowadzenie ewidencji, zarządzanie inwestycją lub rachunkiem, opłacanie kosztów leczenia, rachunków i darowizn na cele charytatywne itp.

Grant wybiera trust na podstawie tego, w jaki sposób usługi trustu są powiązane z funduszami powierniczymi, na przykład firma zarządzająca inwestycjami może zostać powiernikiem udziałów, kont emerytalnych lub obligacji. A bank może działać jako powiernik do sprawdzania konta, certyfikatu depozytowego i rachunku oszczędnościowego, który posiada koncesjodawca. Dlatego też, trusty mają pracowników, którzy są ekspertami w danym zarządzaniu aktywami.