Coaching i doradztwo

Coaching vs Poradnictwo

Poradnictwo i coaching to dwa bardzo różne zawody. Skupiają się na bardzo różnych aspektach ludzi i generują bardzo różne wyniki. Ludzie, którzy nie są świadomi różnic, mylić je ze sobą, jako że termin "coaching" jest stosunkowo nowym terminem i zawodu, który rozpoczął się w 1980 roku.

Głównym celem poradnictwa jest "przeszłość" osoby. Poradnictwo pomaga im radzić sobie z osobistymi konfliktami, bólem emocjonalnym, związkami i może, ale nie musi, wymagać pewnego rodzaju terapii; mając na uwadze, że coaching koncentruje się głównie na "teraźniejszości" osoby; szkolenie ich, by byli bardziej praktyczni, wyznaczali jasne cele w swoim życiu osobistym i zawodowym, byli bardziej odpowiedzialni itd. To może, ale nie musi, wymagać od coacha wychowania przeszłości osoby, która jest trenowana.

Poradnictwo opiera się na radzeniu sobie z uczuciami i emocjami danej osoby, podczas gdy coaching zajmuje się podejmowanymi działaniami, ich rezultatami i odkrywaniem potencjału osoby. Metoda doradztwa obejmuje diagnostykę kliniczną lub diagnostykę medyczną konfliktów międzyludzkich oraz identyfikację wszelkiego rodzaju dysfunkcji, podczas gdy coaching obejmuje poznawanie potencjału i ustalanie osiągalnych celów i osiąganie ich. Coaching obejmuje klientów, którzy już dobrze sobie radzą w życiu i chcą dalej poprawiać swoją sytuację.

Głównym pytaniem zadawanym w poradnictwie jest "Dlaczego?" Podczas gdy główne pytania zadawane w coachingu to "Jak, kiedy i co", a czasami "Dlaczego?" Celem poradnictwa jest pomoc osobie w rozwiązaniu jej bólu i konsekwentne poprawianie samopoczucia emocjonalnego. Ludzie otrzymują większą odpowiedzialność za swoje uczucia i emocje. Zmiany są trudne do zmierzenia, chociaż można je zidentyfikować. Poprawa jest bardzo powolna i bolesna. Podczas gdy w coachingu głównym celem jest pomoc ludziom w lepszym nauce oraz nowych narzędziach i umiejętnościach, aby jeszcze bardziej poprawić swoją przyszłość. Jest mierzalny i zajmuje się zewnętrznym zachowaniem klienta. Jest szybki i przyjemny.

Jeśli chodzi o relacje między doradcą lub terapeutą a klientem, terapeuta powinien najpierw zdiagnozować problem, a następnie dostarczyć wytyczne i wiedzę specjalistyczną, aby pomóc w leczeniu. Trener ma jednak równe partnerstwo w związku. Pomaga w identyfikowaniu problemów lub wyzwań, a następnie indywidualnie radzi sobie z nimi samemu, podczas gdy trener nadzoruje. Terapeuta w poradnictwie jest odpowiedzialny zarówno za proces, jak i wynik terapii, podczas gdy w coachingu coach jest odpowiedzialny tylko za proces, a klient za wynik.

Terapeuta musi być pośredni, wychowujący, oczyszczający i sugestywny. Wymagane jest posiadanie wiedzy specjalistycznej w takich dziedzinach, jak wykorzystywanie dzieci i doradztwo w zakresie walki itp. Trener jest jednak bardziej katalityczny i wymagający, a także bardzo bezpośredni w razie potrzeby. Nie wymaga ekspertyzy w żadnej konkretnej sprawie. Poradnictwo jest częściowo objęte ubezpieczeniem, ale nigdy stroną trzecią. Coaching nie jest objęty ubezpieczeniem.

Streszczenie:

1. Poradnictwo radzi sobie z przeszłymi uczuciami i emocjami danej osoby; coaching zajmuje się obecnym potencjałem osoby i dalszym ulepszaniem przyszłości. 2. Metodą zaangażowaną w poradnictwo jest kliniczna lub medyczna diagnoza; coaching polega na określeniu potencjału osoby i wyznaczaniu jej celów, poprzez bycie odpowiedzialnym.