Korporacja i spółdzielnie

Korporacja kontra spółdzielnie

Dla osoby nieposiadającej środowiska biznesowego lub ekonomicznego łatwo byłoby mieszać i mylić koncepcje korporacji i spółdzielni. Oba są zakładami biznesowymi utworzonymi w celu osiągnięcia zysku i są klasyfikowane jako podmioty z ograniczoną odpowiedzialnością. Istnieje jednak więcej różnic między tymi dwoma koncepcjami niż podobieństw.

Jeśli chodzi o własność, korporacja jest własnością jej akcjonariuszy, którzy wyznaczają zarząd, aby nadzorować całą firmę lub firmę. Z drugiej strony spółdzielnia jest własnością jej członków i nie potrzebuje rady, aby podejmować decyzje lub uzyskać kontrolę nad jednostką.

Spółdzielnia jest organizacją non-profit - wszystkie zyski są zwracane członkom. Nie wymaga akcji ani udziałów jako dowodu własności. Z drugiej strony, korporacja może zdecydować o emisji akcji (prywatnej lub publicznej) na otwartym rynku, czy też nie. Może to być również korporacja nastawiona na zysk lub non-profit. Pod względem niezależności prawnej korporację uważa się za podmiot prawny odrębny od jej właścicieli.

Korporacja jest zazwyczaj prowadzona przez przedsiębiorców, a spółdzielnia jest obsługiwana przez jej członków. Spółdzielnia może być prowadzona jako spółdzielnia konsumencka lub spółdzielnia pracownicza. Kolejna klasyfikacja obejmowałaby spółdzielnię mieszkaniową, spółdzielnię rolniczą, spółdzielnię energetyczną, unie kredytowe i bankowość spółdzielczą. Tymczasem korporacja może mieć różne typy, takie jak General Corporation, Close Corporation, LLC Corporation (lub Limited Liability Company) i S Corporation. Kolejną klasyfikacją jest prywatna lub publiczna korporacja.

Kolejną różnicą między nimi jest ich cel. Większość firm dostarcza produkty lub usługi do ogółu społeczeństwa i do publicznej konsumpcji, prowadząc działalność na małą, średnią lub dużą skalę, podczas gdy spółdzielnia ma mniejszą skalę z zamiarem zapewnienia potrzeb i usług swoim członkom.

W korporacji jest także wielu kluczowych graczy: właściciele, dyrektorzy i oficerowie zarządzający korporacją, pracownicy, którzy świadczą usługi lub produkty, a także klienci. W spółdzielni są tylko członkowie, którzy służą wyżej wymienionym rolom.

Spółdzielnia zwykle również nie ma konkurencji rynkowej, jeśli chodzi o jej produkty lub usługi, podczas gdy korporacja może stanąć w obliczu wielu konkurentów na wolnym rynku, który oferuje te same produkty i usługi. Korporacja jest wynikiem prawa korporacyjnego, a spółdzielnia reprezentuje ideologię demokracji gospodarczej.

Streszczenie:

1. Korporacja ma kilku kluczowych graczy: jej udziałowców, którzy służą jako właściciele, dyrektorzy i oficerowie, którzy zarządzają całą korporacją, jej pracownicy, którzy obsługują produkty lub usługi, oraz klienci, ich docelowy rynek docelowy. Z drugiej strony członkowie spółdzielni przyjmują cztery role określone w środowisku korporacyjnym. 2. Istnieją trzy typy korporacji: ogólna, bliska, typ S i LLC; z drugiej strony spółdzielnia może zostać sklasyfikowana jako spółdzielnia konsumencka lub pracownicza. Inne klasyfikacje mogą być stosowane zarówno w korporacjach, jak i spółdzielniach 3. Celem korporacji jest wytwarzanie towarów i usług na rynku, podczas gdy spółdzielnia zapewnia potrzeby i usługi jej członków. 4. Korporacja może być mała, średnia lub duża i może obsługiwać rynek krajowy lub międzynarodowy. Spółdzielnia jest zazwyczaj jednostką na małą skalę, ponieważ jej grupą docelową są jej członkowie. 5. Spółdzielnia jest organizacją typu non-profit, podczas gdy korporacja może być podmiotem różnych; może to być organizacja non-profit lub zysk; podmiot zapasowy lub niepubliczny. Czas to zazwyczaj udział w firmie, który często oznacza własność.