Freelance i kontrakt

"Freelance" kontra "Kontrakt"

"Freelance" i "contract" można uznać za umowę o pracę zaprojektowaną na krótki okres. Zarówno w "Freelance", jak i "contract", osoby pracują na własny rachunek i nie są stałe.

W pracach kontraktowych osoba zgadza się pracować przez określony czas (może miesiąc lub sześć miesięcy). Podczas podpisywania umowy o pracę pracownik będzie pracował zgodnie ze wskazówkami wykonawcy. Osoba kontraktująca będzie korzystała z urządzeń wykonawcy. Przez większość czasu pracownicy kontraktowi płacą za godzinę.

W "wolnym zawodzie" osoby mają własną wolność. Tworzą oni własne produkty, takie jak dzieła sztuki, zdjęcia, strony internetowe, zewnętrzne eseje pisane, oprogramowanie i sprzedają je. W wolnym miejscu nie ma nikogo, kto by cię kontrolował, ponieważ jesteś swoim własnym szefem. Ale w pracach kontraktowych musisz przestrzegać umowy, którą podpisałeś z wykonawcą. Kiedy pracownik kontraktowy jest związany czasem, nie ma czegoś takiego w freelance.

Pod względem dochodu w kontrakcie istnieje stały dochód. Jednak nie można oczekiwać stałego dochodu z pracy niezależnej. Na stanowisku niezależnym masz własność wykonanej pracy, ale w przypadku umowy nie masz prawa własności. Chociaż dochód nie jest stabilny na stanowisku niezależnym, można zarobić więcej pieniędzy na freelancingu, jeśli jest się bardzo wydajnym.

Kolejną zaletą pracy niezależnej jest to, że będziesz mógł prowadzić niezależną działalność, nawet jeśli pracujesz z jakąkolwiek firmą lub firmą. Ale gdy jesteś w kontrakcie, nie masz takiej opcji.

W przypadku prac kontraktowych istnieje możliwość zatrudnienia na stałe. Jednak freelancing zawsze traktowany jest jako freelancing i nie można myśleć o stałej pozycji.

Streszczenie:

1. W pracy najemnej osoba wyraża zgodę na pracę przez określony czas. 2. Podczas podpisywania umowy o pracę pracownik będzie pracował zgodnie ze wskazówkami wykonawcy. W wolnym miejscu nie ma nikogo, kto by cię kontrolował, ponieważ jesteś swoim własnym szefem. 3. W wolnym tempie ludzie mają swoją własną wolność. 4. Istnieje stabilny dochód z pracy na umowę, ale nie można oczekiwać stałego dochodu z pracy niezależnej. Chociaż dochód nie jest stabilny w freelancingu, można zarobić więcej pieniędzy na freelancingu, jeśli jest się bardzo wydajnym. 5. Zaletą pracy niezależnej jest możliwość wykonywania freelancingu, nawet jeśli pracujesz z jakąkolwiek firmą lub firmą. Ale gdy jesteś w kontrakcie, nie masz takiej opcji.