Asystent medyczny i CNA

Asystent medyczny kontra CNA

Coraz więcej krajów doświadcza obecnie niedoborów pielęgniarki wśród szpitali, hospicjów, domów opieki, klinik i długoterminowych zakładów opieki zdrowotnej. Kryzys można kupić przez spadek zainteresowania studentów medycyną oraz wysokie czesne w szkołach pielęgniarskich. Najczęściej jednak problem ten wynika z ograniczonej liczby profesorów i instruktorów w kolegiach i uniwersytetach.

W rzeczywistości większość szkół pielęgniarskich odmawia przyjmowania tysięcy studentów pielęgniarstwa każdego roku z powodu ograniczonej liczby członków wydziału. Scenariusz ten nie zaskakująco doprowadził do obniżenia jakości opieki nad pacjentem i obniżenia kompetencji wielu instytucji medycznych.

Jako tymczasowe lekarstwo na utrzymujące się kryzysy medyczne, rządy federalne stale zachęcają absolwentów szkół średnich do wzięcia udziału w szkoleniach zawodowych pielęgniarek lub zapisania się na programy, które mogą zapewnić im miejsce w zawodzie lekarza po zaledwie kilku tygodniach uczęszczania na zajęcia. Byłoby to jak strzelanie do dwóch ptaków z jednym kamieniem - rząd daje pokrzywdzonym ludziom, którzy nie mogą pozwolić sobie na studia, możliwość ustanowienia stabilnej kariery, otrzymania hojnego wynagrodzenia z dziedziny medycyny, zapewniając jednocześnie szybkie lekarstwo na brak personel wśród instytucji medycznych.

W związku z tym wiele stanów posiada obecnie certyfikowane programy szkoleniowe dla pielęgniarek (CNA). Ogólnie rzecz biorąc, wymagania dotyczące szkolenia obejmują dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED, wyraźną rejestrację kryminalną, testy narkotykowe, szczepienia i legitymacje państwowe. Uczniowie powinni mieć ukończone 16-18 lat, ale zależy to od wymagań dotyczących przyjmowania określonych przez rząd, organizatora szkoleń i organy doradcze pielęgniarki.

Te same warunki wstępne obowiązują certyfikowanych asystentów medycznych (CMA). Uczelnie środowiskowe, uniwersytety, licea i prywatne ośrodki szkoleniowe oferujące zajęcia CNA zazwyczaj posiadają również zajęcia z CMA dla wykwalifikowanych studentów.

Oba programy wymagają od sześciu do dwunastu tygodni szkolenia i co najmniej 70 godzin kredytowych (w przypadku większości stanów). Ukończenie programu kwalifikuje osoby do egzaminu na licencję państwową, która może je uwzględnić w rejestrze niezbędnym do legalnego zatrudnienia w szpitalach i innych placówkach.

Podczas gdy te dwie kariery mają takie same podstawowe szkolenie, wymagania i procedury dotyczące zatrudnienia, mają również wyraźne różnice. CNA lub asystenci pielęgniarki są odpowiedzialni za wykonywanie podstawowych obowiązków pielęgniarek. Mogą być zatrudnieni w szpitalach, hospicjach, domach opieki, wspólnotach emerytalnych, oddziałach psychologicznych, ośrodkach rehabilitacji i innych zakładach opieki domowej.

Ich opis stanowiska zazwyczaj obejmuje monitorowanie parametrów życiowych pacjentów i przekazywanie ich nadzorowanej pielęgniarce lub lekarzowi, kontrolę zakażeń, utrzymanie higieny i dobrego samopoczucia pacjentów, przechowywanie i działanie sprzętu medycznego oraz inne obowiązki, które pomogą pacjentów w ich codziennym życiu.

Z drugiej strony, stanowiska CMA są bardziej podatne na obowiązki i obowiązki administracyjne. Zasadniczo asystenci medyczni pomagają lekarzom, kręgarcom i innym opiekunom w placówkach opieki zdrowotnej w zapewnieniu sprawnego i sprawnego funkcjonowania biur. Zwykle są przydzielani do zarządzania i organizowania zapisów pacjentów, wypełniania formularzy wniosków ubezpieczeniowych i wyznaczania terminów na egzaminy laboratoryjne i przyjęcia do szpitala. Pełnią rolę sekretarza swoich przełożonych, wykonując zadania, które mogą obejmować odpowiadanie na telefony, powitanie pacjentów, prowadzenie księgowości i administrowanie rozliczeniami.

CMA, oczywiście, mogą równie dobrze pracować w klinice i zajmować się tą samą pracą, co CNA. Mogą być uprawnione do wykonywania podstawowej flebotomii i podawania leków. Niemniej jednak większość pracodawców wolałby oddać tę pracę CNA, ponieważ oczekuje się, że będą mieli większe doświadczenie w zakresie tych obowiązków, biorąc pod uwagę kursy, które podjęli podczas szkolenia.

Streszczenie:

1. Asystenci medyczni i CNA pomagają swoim przełożonym w różnych obiektach. 2. Tylko kilka tygodni szkolenia jest przydzielone dla obu stanowisk. 3.CNA są odpowiedzialne za wykonywanie obowiązków klinicznych, podczas gdy CMA są często przydzielane do pracy administracyjnej. 4. Kandydatom można zezwolić na wykonywanie zadań klinicznych, ale pracodawcy są bardziej pewni przypisywania CNA do tych zadań.