Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna

Motywacja wewnętrzna a zewnętrzna

Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna to dwa rodzaje motywacji. Na te dwa typy może wpływać dwa inne rodzaje motywacji, a mianowicie motywacja pozytywna i negatywna.

We wszystkich typach motywacji pożądaniem, motywem i wynikiem danej osoby są wspólne mianowniki.

Jak sugerują ich imiona, wewnętrzna motywacja i zewnętrzna motywacja odnoszą się do źródła motywacji. W wewnętrznej motywacji motywacja istnieje w człowieku, podczas gdy "zewnętrzna" odnosi się do zewnętrznej lub zewnętrznej motywacji. W pewnym sensie oba typy stosują teorię motywacji lub nagrody do rozumowania.

Te dwa rodzaje motywacji mają zastosowanie w wielu branżach i wszelkiego rodzaju ludziach. Motywacja wewnętrzna lub zewnętrzna może pozwolić na odczynnik, skupienie uwagi, kierunek, trwałe działania i oczekiwany rezultat od osoby.

Czasami zarówno wewnętrzna, jak i zewnętrzna motywacja może istnieć niezależnie lub w połączeniu ze sobą w dowolnej ludzkiej działalności. Mogą się również nakładać w zależności od okoliczności.

Motywacja wewnętrzna jest motywowana dobrowolnie. Wynika to często z następujących czynników: zainteresowania, przyjemności i przyjemności, osobistego spełnienia i satysfakcji, dumy, wewnętrznej nagrody, rozwiniętych umiejętności i kompetencji, podstawowych przekonań, wewnętrznych potrzeb i innych wewnętrznych nagród. Ten rodzaj motywacji ma elementy autonomii, osobistych celów i chęci.

W wielu sytuacjach motywacja wewnętrzna jest o wiele bardziej uprzywilejowana, ponieważ jest dobrowolna, nie potrzebuje siły i buduje więcej dynamiki w jednostce. Ponadto, osoby o wewnętrznej motywacji są bardziej skłonne do współpracy, mniej konkurencyjne wobec innych ludzi i utrzymują zainteresowanie tym tematem przez długi czas.

Często wewnętrzna motywacja powstaje, gdy wszystkie podstawowe potrzeby danej osoby są zaspokajane. Ponieważ wewnętrzna motywacja jest oparta na indywidualnych potrzebach, istnieje wiele możliwości wyboru.

W kategoriach nagród, nagrody niematerialne są na pierwszym miejscu, a za tym wymierne nagrody. W tej sytuacji nagrody niematerialne mają większe znaczenie niż namacalne. Namacalne nagrody są postrzegane jako dodatkowa zachęta, ale nie główna.

Z drugiej strony motywacja zewnętrzna jest przeciwieństwem motywacji wewnętrznej. Jak wspomniano wcześniej, motywacja istnieje poza człowiekiem.

Wiele ludzkich sytuacji często jest powodowanych motywacją zewnętrzną. Przyczyny te mają zwykle postać zewnętrznych nagród, siły, nacisku, uznania i pochwały, zgodności, wsparcia społecznego, poczucia wartości i innych form, które nie są oparte na sobie.

W zależności od sytuacji zewnętrzne nagrody mogą wzmocnić lub podważyć wewnętrzne przekonania lub nagrody.

Zewnętrzna motywacja może spowodować, że niektórzy ludzie będą bardziej konkurencyjni lub bardziej agresywni wśród innych ludzi za tę samą nagrodę. Ponadto niektóre nagrody nie są trwałe lub zmniejszają się w miarę upływu czasu.

W niektórych sytuacjach nagrody zewnętrzne są takie same i dotyczą grupy osób.

Mówiąc o nagrodach, namacalne nagrody mają znaczącą rolę w motywacji zewnętrznej. Z czasem niematerialne nagrody mogą zostać zrealizowane.

Streszczenie:

1. Motywacja wewnętrzna i motywacja zewnętrzna to dwa rodzaje motywacji. Oba są zwykle używane w połączeniu z dwoma innymi rodzajami motywacji: pozytywną i negatywną.
2. Główną różnicą między motywacją wewnętrzną i zewnętrzną jest pochodzenie lub miejsce, z którego pochodzi motywacja. Pod względem celu są one takie same w tworzeniu zainteresowań, utrzymywaniu koncentracji, tworzeniu oczekiwanych zachowań i oczekiwanym wyniku.
3. Kolejną istotną różnicą między dwoma rodzajami motywacji jest przyczyna każdego rodzaju. Pod względem wewnętrznej motywacji, nagród lub zachęt są zwykle oparte na sobie lub rzeczy, które występują wewnątrz osoby. Może być wiele powodów, ale wszystkie są osobiste. Z drugiej strony, zewnętrzna motywacja musi mieć zewnętrzną nagrodę lub motyw, aby wykonać określone zachowanie.
4. Zarówno nienamacalne, jak i namacalne nagrody występują w obu typach. Jednak jedyną różnicą jest ranking. W wewnętrznej motywacji, nagród niematerialnych występują pierwsze, podczas gdy motywacja zewnętrzna często daje znaczenie namacalne korzyści. W odpowiednim czasie obie osoby mogą docenić oba rodzaje nagród.