Zarządzanie i administracja
Zarządzanie i administracja mogą wydawać się takie same, ale istnieją między nimi różnice. Administracja ma związek z ustanawianiem celów i kluczowych polityk każdej organizacji. To, co rozumie kierownictwo, jest jednak aktem lub funkcją wprowadzania w życie polityk i planów ustalonych przez administrację.
Administracja jest funkcją determinującą, a zarządzanie jest funkcją wykonawczą. Wynika z tego, że administracja podejmuje ważne decyzje przedsiębiorstwa w całości, podczas gdy kierownictwo podejmuje decyzje w granicach ram, które zostały ustanowione przez administrację.
Administracja to najwyższy poziom, a zarządzanie to działalność na średnim poziomie. Gdyby zdecydować o statusie lub stanowisku administracyjnym, można by stwierdzić, że składa się on z właścicieli, którzy inwestują kapitał i otrzymują zyski od organizacji. Kierownictwo składa się z grupy osób zarządzających, które wykorzystują swoje specjalistyczne umiejętności do realizacji celów organizacji.
Administratorzy zazwyczaj znajdują się w organizacjach rządowych, wojskowych, religijnych i edukacyjnych. Zarządzanie jest wykorzystywane przez przedsiębiorstwa. Decyzje administracji kształtowane są przez opinię publiczną, politykę rządu oraz czynniki społeczno-religijne, podczas gdy decyzje zarządcze kształtowane są przez wartości, opinie i przekonania menedżerów.
W administracji, planowanie i organizowanie funkcji są kluczowymi czynnikami, podczas gdy w odniesieniu do zarządzania obejmuje to motywowanie i kontrolowanie funkcji. Jeśli chodzi o rodzaj umiejętności wymaganych przez administratora, trzeba mieć zalety administracyjne, a nie techniczne. W zarządzaniu, umiejętności techniczne i umiejętności zarządzania relacjami z ludźmi są kluczowe.
Administracja zazwyczaj zajmuje się aspektami biznesowymi, takimi jak finanse. Można go zdefiniować jako system sprawnego organizowania ludzi i zasobów, tak aby z powodzeniem realizować i osiągać wspólne cele. Administracja jest być może zarówno sztuką, jak i nauką. Wynika to z faktu, że administratorzy są ostatecznie osądzani przez ich wydajność. Administracja musi obejmować zarówno przywództwo, jak i wizję.
Zarządzanie jest w rzeczywistości podzbiorem administracji, który ma związek z technicznymi i przyziemnymi aspektami działania organizacji. Różni się od pracy wykonawczej lub strategicznej. Zarządzanie zajmuje się pracownikami. Administracja znajduje się powyżej zarządzania i sprawuje kontrolę nad finansami i licencjonowaniem organizacji.
Dlatego widzimy, że te dwa pojęcia są różne od siebie, każdy z własnym zestawem funkcji. Obie te funkcje są na swój sposób kluczowe dla rozwoju organizacji.
Streszczenie:
1. Zarządzanie jest działaniem lub funkcją wprowadzania w życie polityk i planów ustalonych przez administrację.
2. Administracja jest funkcją determinującą, a zarządzanie jest funkcją wykonawczą.
3. Administracja podejmuje ważne decyzje przedsiębiorstwa w całości, a kierownictwo podejmuje decyzje w granicach ustalonych przez administrację.
4. Administratorzy znajdują się głównie w organizacjach rządowych, wojskowych, religijnych i edukacyjnych. Z kolei zarządzanie jest wykorzystywane przez przedsiębiorstwa.
