Urlop macierzyński i urlop rodzicielski
Urlop macierzyński to urlop przeznaczony dla matek. Urlop rodzicielski obejmuje urlop macierzyński, ojcowski oraz urlop adopcyjny, z których może korzystać każdy rodzic. Urlop macierzyński dla matki jest ogólnie przyjętą normą, chociaż czas trwania tego zależy od 8 tygodni do 52 tygodni w zależności od kraju i lokalnych przepisów. jest to ogólnie płatny urlop, a w przypadku konieczności przedłużenia można go wykonać jako urlop bezpłatny. Urlop rodzicielski dla ojca jest dostępny tylko w kilku krajach. Przeważnie płatny urlop trwa tylko kilka dni.
Urlop macierzyński przeznaczony jest dla naturalnej matki dziecka i rozpoczyna się bezpośrednio przed lub po urodzeniu dziecka. Zwykle jest to dozwolone w jednym odcinku. Urlop rodzicielski może jednak zostać przyznany Ojcu, Matce lub nawet dziadkom w niektórych krajach, a świadczenia te mogą obejmować nawet przysposobione lub adoptowane dzieci. Nie trzeba tego robić natychmiast po porodzie i można je wykorzystać również w przypadku wydarzeń rodzinnych związanych z najbliższą rodziną.
Urlop macierzyński jest ogólnie włączony do prawa krajowego dla pracowników ze względu na medyczne wymagania matki bezpośrednio po ciąży, podczas gdy urlop rodzicielski jest generalnie dozwolony z powodów związanych ze współczuciem. Przeważnie urlop wychowawczy jest przyznawany przez większe korporacje, jako sposób na przyciągnięcie dobrych pracowników i utrzymanie wskaźników bezrobocia.
Chociaż większość korporacji zaakceptowała urlop macierzyński w swoim systemie, wciąż jest wielu krytyków przeciwko urlopowi rodzicielskiemu. Sektor przedsiębiorstw uważa, że egzekwowanie tego na ogół doprowadziłoby do dyskryminacji w momencie zatrudniania pracowników, zwłaszcza w mniejszej organizacji.
streszczenie
1. Urlop macierzyński przyznany Matkom podczas urlopu rodzicielskiego może być również dla Ojców. 2. Urlop macierzyński jest na ogół płatnym urlopem przez cały czas trwania urlopu, jednak urlop rodzicielski może być połączeniem płatnego i bezpłatnego urlopu. 3. Urlop macierzyński zasadniczo dla Matek Naturalnych, podczas gdy Rodzicielski może być dla Ojców, a także Dziadków i może nawet obejmować adoptowane dzieci. 4. Urlop macierzyński rozpoczyna się bezpośrednio po porodzie, podczas gdy urlop rodzicielski może być przeznaczony na imprezy rodzinne. 5. Urlop macierzyński jest zasadniczo zapewniony przez prawo, jednak w większości krajów urlop rodzicielski nadal nie jest objęty prawem. 6. Urlop macierzyński jest ogólnie akceptowany przez branżę, podczas gdy wciąż istnieją krytycy do urlopu rodzicielskiego.
