Oficer i zarejestrowany
Jeśli chodzi o przyłączenie się do sił zbrojnych, zrozumienie różnicy między życiem oficera a rekrutowanego może mieć duże znaczenie w podejmowaniu decyzji o dołączeniu. Istnieją różne stopnie różnic; niektóre z nich mają po prostu wszystko, co do ciebie należy i gdzie się znajdziesz.
Oficerowie zwykle zarabiają więcej. To jedna z większych korzyści z zostania oficerem. Zarejestrowani mężczyźni i kobiety są utrzymywani niżej w skali płac. Zatrudnieni mężczyźni i kobiety również mają tendencję do częstszego przemieszczania się i podlegają mniej tradycyjnym przywilejom, które idą w parze z zostaniem oficerem.
Funkcjonariusze nie mają tego samego rodzaju żądań zmian. Zwykle mogą trwać znacznie dłużej w jednym obszarze, nie muszą się martwić o to, że często zmieniają się z pracy na inną i często są w stanie rozwinąć umiejętności, które nie są dostępne dla zarejestrowanych mężczyzn i kobiet.
Wielu ludzi wierzy, że istnieje ogromna różnica w stopniu szacunku, jaki otrzymuje. To nie do końca prawda. Podczas gdy oficerowie wydają się być postrzegani jako bardziej szanowani, nie można oczekiwać, że otrzymają szacunek w siłach zbrojnych, nie zarabiając na tym. Wielu z zaciągniętych mężczyzn i kobiet jest bardzo szanowanych za ich zdolność do bycia tam i ich występowanie pod przymusem. Oficerowie mogą zdobywać szacunek, ale jak traktują innych i jak dobrze honorują swoją pozycję, odgrywają pewną rolę.
Oficer będzie miał więcej władzy w zakresie odpowiedzialności. Zaciągnięci mężczyźni i kobiety są odpowiedzialni za wykonanie akcji. Mówi się, że podczas gdy oficer może zarabiać więcej, zaciągnięty mężczyzna lub kobieta ciężko pracuje za swoje pieniądze, promocje i korzyści.
Bycie dobrym oficerem wymaga zdolności przywódczych oraz umiejętności tworzenia energii i morale tam, gdzie ich nie ma. Bycie dobrym zaciągniętym mężczyzną lub kobietą oznacza możliwość podążania za łańcuchem dowodzenia, zaakceptowania konsekwencji, a następnie utrzymania koleżeństwa w całej swojej jednostce.
Streszczenie:
1. Oficerowie mają lepszą skalę wynagrodzenia.
2. Zatrudnieni mężczyźni i kobiety są przenoszeni częściej.
3. Funkcjonariusze mają poczucie zatrudnienia i bezpieczeństwa zatrudnienia.
4. Zatrudnieni mężczyźni i kobiety stają w obliczu większej zmiany pozycji, pracy i potencjału.
5. Funkcjonariusze mają więcej "odpowiedzialnej" władzy.
6. Zatrudnieni mężczyźni i kobiety muszą mieć możliwość przyjmowania poleceń.
7. Funkcjonariusze podejmują decyzje.
8. Zwerbowani mężczyźni i kobiety wykonują czynności związane z tymi decyzjami.
