Cele i zadania

Cele a cele Dla każdej osoby lub grupy, która chce działać naprzód i rozwijać się w dziedzinie pracy, a nawet życia osobistego, jest bardzo istotnym i podstawowym wymogiem posiadania jasnych celów i celów. Cele i cele wydają się być dwoma bardzo podobnymi słowami, bardzo często używanymi luźno do przedstawienia celu lub celów, ale tak naprawdę różnią się znacznie od siebie.

Cel można zdefiniować jako ogólne stwierdzenia lub zdania, które identyfikują cel programu. A celem jest ustalenie bardziej konkretnego celu, aby osiągnąć cel na większym froncie. Zapis ten jest próbą uwypuklenia różnic między i zaznaczenia obszarów, które odróżniają te dwa pojęcia, w szczególności od ich cech i sposobu użycia.

Główna różnica między celami a celami leży w zakresie specyfikacji. Cel jest zawsze tak szczegółowy, jak tylko może być, podczas gdy cel w porównaniu z celem można uznać za nieznacznie niejasny. Cele można uznać za ogólne stwierdzenie.

Kolejna różnica dotyczy ramy czasowej. Każdemu celowi ustawionemu dla projektu lub programu zawsze towarzyszy przedział czasowy. Nie dotyczy to celów. Cele nie zawierają ram czasowych, w których należy je osiągnąć. Na przykład, w przypadku projektu, celem byłoby coś w rodzaju zwiększenia sprzedaży firmy z 20% do 40%. Ale celem byłoby zwiększenie sprzedaży firmy z 20% do 40% w ciągu 4 lat. Cele są zgodne ze stylem zarządzania SMART. W tym przypadku SMART odnosi się do ustalonego celu w pracy ramowej polegającej na byciu specyficznym, mierzalnym, dokładnym, uzasadnionym i czas jest przestrzegany. Cel nie musi lub nie musi być zgodny z wyżej wspomnianą pracą ramową.

Podsumowując, celem jest ustalenie celu, a cele to pomiary, które podejmujemy, aby osiągnąć cele.

Cele i zadania

Zalecana