Zgodność i posłuszeństwo
Zgodność a posłuszeństwo
"Zgodność" i "posłuszeństwo" to dwie formy zachowań społecznych i wpływów, które są widoczne w interakcjach międzyludzkich i tworzeniu grup. Oba pozwalają na pewien stopień przekazania wrodzonej natury osoby zewnętrznym źródłom.
Zgodność jest aktem lub zachowaniem osoby, która pasuje do określonej grupy osób. Dostosowuje własne przekonania, postawy, a nawet uczucia, aby dopasować lub naśladować poglądy i przekonania ludzi należących do grupy. Zgodność przychodzi z subtelną presją i pośrednim autorytetem.
Grupa ludzi lub większość ma pewne oczekiwania ludzi, którzy dołączają do swojej grupy. Te oczekiwania muszą zostać spełnione; w przeciwnym razie osoba zostanie odrzucona. Innymi słowy, aby "należeć" do grupy, muszą być zgodne z ideałami i przekonaniami grupy.
Ten scenariusz tworzy podmiot mniejszości i większość. Grupa działa jako większość, podczas gdy osoba ubiegająca się o przyjęcie stanowi mniejszość. Aby uniknąć odrzucenia, osoba z mniejszości odrzuca dowody zebrane przez pięć zmysłów.
Posłuszeństwo jest po prostu aktem instrukcji lub instrukcji bez pytania i protestu. Zlecenia lub instrukcje są wydawane przez określoną liczbę osób w organie, osobę, która jest uważana za lidera lub szefa grupy. Te autorytety są często tworzone przez standardy społeczeństwa.
Posłuszeństwo praktykowane jest w celu uniknięcia kary lub innych nieprzyjemnych skutków z powodu nieposłuszeństwa lub nieznajomości porządku; zazwyczaj odbywa się to ze strachu lub szacunku.
Posłuszeństwo pozwala ludziom mieć system porządku. Inne standardy społeczne, takie jak prawo, religia, moralność i normy społeczne, odzwierciedlają tę próbę posiadania scentralizowanej władzy, która może kontrolować grupy ludzi dzięki posiadaniu pozycji.
W posłuszeństwie potrzebne są bezpośredni autorytet i wpływ, aby wykonywać rozkazy lub kształtować system. Bez wyraźnej władzy ludzie podejmą działania dla siebie i prawdopodobnie nastąpi chaos. Praktykowanie posłuszeństwa jest wyraźną wskazówką, że dana osoba jest całkowicie pod czyimś rządem; jednak, w przeciwieństwie do konformizmu, nie ma zmiany w ich przekonaniach, postawach lub uczuciach.
Streszczenie:
- "Zgodność" i "posłuszeństwo" to dwa rodzaje społecznych interakcji, zachowań i wpływów przejawiających się w grupach.
- Zgodność to działanie polegające na podążaniu za określoną grupą ludzi i dostosowaniu się do ich przekonań i stylu życia. Posłuszeństwo jest aktem lub zachowaniem w odpowiedzi na bezpośredni rozkaz lub władzę.
- Zgodność ma subtelne podejście, ale mimo to jest uważana za akt dobrowolny. Posłuszeństwo wymaga bezpośredniego autorytetu i wpływu ze strony przywódców (zazwyczaj dorosłych lub osób posiadających władzę). Nacisk i wpływ są widoczne zarówno w zgodności, jak iw posłuszeństwie.
- Również powody zgodności i posłuszeństwa są różne. Niezgodność zazwyczaj kończy się odrzuceniem, podczas gdy nieposłuszeństwo może skutkować karą lub innymi negatywnymi konsekwencjami. W obu przypadkach może dojść do izolacji.
- Zasadniczo to grupa posiada władzę, ale w posłuszeństwie władza jest scentralizowana i skoncentrowana na przywódcy lub wpływowej osobie.
- Pojęcie większości i mniejszości jest również widoczne w obu okolicznościach. Jest jednak bardziej wyraźny, jeśli istnieje wyraźny podział na to, kto jest akceptowany, a kto nie. W przypadku posłuszeństwa osoba wpływowa może narzucić to, co stanowi większość i grupy mniejszościowe.
- Osoba, która jest zgodna neguje prawdę postrzeganą przez pięć zmysłów. Nastąpiła transformacja przekonań, postaw i ogólnej osobowości. W posłuszeństwie natomiast osoba nie zmienia własnej osobowości w procesie przestrzegania zasad i poleceń.
