Władza i przywództwo
Można założyć, że jednostka może mieć wpływ, rozwijać się i umożliwiać, nie będąc liderem zespołu. W wielu sytuacjach możliwe jest wywieranie wpływu bez władzy. Ludzie posiadający władzę mają zdolność wpływania na siebie i do pewnego stopnia kontrolować działania innych. Jeśli zaobserwujesz grupę osób pracujących wspólnie, będziesz w stanie określić, kto jest liderem grupy.
Moc to zdolność osoby do kontrolowania czynności innych osób. Przywództwo to umiejętność inspirowania ludzi do dobrowolnego wykonywania instrukcji i zarządzania zakończeniem projektu bez korzystania z jakiejkolwiek formy siły. Tradycyjnie wierzono, że moc pochodzi od przywództwa. Jednak w wielu przypadkach władza prowadzi do przywództwa. Jednak oba są ze sobą powiązane i mogą być źródłem nieporozumień między różnymi osobami, które nie w pełni rozumieją różnice. Przywództwo zależy od władzy; dobrym przywódcą jest ten, kto ma jakąś formę władzy.
Czym jest moc?
Moc jest szeroko definiowana jako zdolność osoby do sprawowania jakiejś formy kontroli nad inną osobą. Istnieje wyraźna zależność między siłą i wpływem. Różne definicje władzy traktują to jako przyczynową skuteczność, która jest albo zmianą zauważalną na świecie, albo presją psychiczną, która daje ludziom powody, by wybierać jedną alternatywę względem drugiej. Jako dziecko rodzice mieli znaczący wpływ na twoje działania i często próbowałbyś naśladować ich preferowane zachowanie, aby je zadowolić. W szkole ta sama sprawa dotyczy nauczycieli, mogą oni łatwo wpływać na ciebie, zamiast robić jedno. W tych dwóch przypadkach, zarówno rodzice, jak i nauczyciele, uzyskali autorytet, który dał im wpływ na was.
Istnieją jednak inne źródła, z których można czerpać energię elektryczną. Moc nagroda jest to, co nabywa się z umiejętności nagradzania zwolenników lub dawania jakiejś formy korzyści. Siła przymusu wynika z umiejętności egzekwowania kar lub sankcji. Prawomocna władza wynika z oficjalnego stanowiska władzy w organizacji lub wyborach. Moc odniesienia jest oparta wyłącznie na następujących osobach. Moc ekspercka pozyskiwana jest na podstawie wiedzy specjalistycznej, znajomości specjalistycznych umiejętności. Moc integracyjna to ta, która wywodzi się z umiejętności łączenia ludzi.
Na scenie politycznej niezbędna jest władza. Są pewne przypadki, w których nowicjusze zdołali odziedziczyć ekstremalną moc z racji swojego urodzenia, będąc córką lub synem prezydenta, premiera lub rodziny królewskiej. Szefowie armii byli również w stanie przejąć rządy w sposób zdecydowany lub poprzez organizowanie zamachu stanu. Władza jest często używana przez jednostki dla ich osobistych korzyści, tak jak to się mówi, "Power Corrupts".
Czym jest przywództwo?
Termin "przywództwo" przynosi masę pomysłów, przywódcę politycznego, odkrywcę prowadzącego zespół ludzi przez dżunglę lub osobę wykonawczą w firmie. Inni ludzie również definiują przywódcę jako kogoś, kto w zasadzie przewodzi grupie ludzi w polityce lub w religii. Jaka jest właściwa definicja lidera? Lider jest skuteczną osobą, która tworzy wizję, motywuje ludzi do pracy nad osiągnięciem wizji, prowadzi coaching i buduje zespół, który będzie pionierem w realizacji wizji i zarządza końcową realizacją wizji.
Podobnie jak moc istnieją różne rodzaje przywództwa. W sumie jest dwanaście typów, ale tutaj omawiamy pięć z głównych, które prawdopodobnie napotkaliście. Przywództwo autokratyczne to to, co przywódca zachowuje pełną władzę i odpowiedzialność wobec swoich poddanych. Demokratyczne przywództwo polega na zaangażowaniu podwładnych w podejmowanie decyzji. Przywództwo transformacyjne jest tym typem przywództwa, które koncentruje się wokół inicjowania jakiejś formy zmiany. Przywództwo monarchistyczne polega na tym, który autorytet przekazywany jest z jednej osoby na drugą jako prawo porodowe. Laissez-faire to rodzaj przywództwa, w którym podwładni otrzymują wszystkie niezbędne narzędzia do samodzielnego zarządzania i realizacji projektów.
Różnice między przywództwem a władzą
Moc to zdolność jednostki do sprawowania jakiejś formy kontroli nad inną osobą. Z drugiej strony, przywództwo to umiejętność tworzenia wizji, motywowania ludzi do pracy na rzecz osiągnięcia wizji, coachingu i budowania zespołu, który będzie pionierem w realizacji wizji i zarządzaniu końcową realizacją wizji.
Wiarygodność jest wymagana w przywództwie, ale nie jest koniecznością w mocy.
Moc pochodzi z pozycji autorytetu. Przywództwo to osobista cecha.
Władza na ogół kontroluje i forsuje, czyniąc zwolenników kolejnymi poleceniami. Przywództwo polega na inspirowaniu podwładnych do wykonywania zadań.
Przywództwo wymaga mocy, aby być skutecznym. Jednak władza nie zależy od przywództwa. Można mieć moc, ale nie być liderem. Jednak wszyscy przywódcy potrzebują jakiejś formy mocy, aby skutecznie inspirować podwładnych.
Rodzaje władzy to: przymus, legalność, ekspert, referent i nagroda. Główne typy przywództwa obejmują autokratyczne, demokratyczne, transformacyjne, monarchiczne i laisses-faire.
Moc kontraPrzywództwo: Tabela porównawcza
