Czas trwania i praca

Praca i czas trwania są głównymi częściami naszego codziennego życia i często używamy tych dwóch słów zamiast siebie nawzajem, chociaż to nie jest w porządku. Te dwa wyrazy i czas pracy różnią się od siebie i omówimy niektóre istotne różnice między nimi w poniższym artykule.

Czas trwania jest miarą czasu potrzebnego do ukończenia pracy lub czasu, w którym coś trwa. W przeciwieństwie do tego praca jest miarą ilości pracy wykonanej w danym okresie czasu lub miary aktywności wymagającej wysiłku fizycznego lub psychicznego do osiągnięcia rezultatu. Kolejną różnicą jest to, że czas trwania może być mierzony w sekundach, godzinach lub dniach, ale praca jest mierzona w ilości na przykład 1, 2, 3; zwykle mówimy, że dwa z trzech zadań lub prac zostały ukończone i tak dalej.

Sposób, w jaki używamy tych dwóch słów, również się różni. Zauważ, że bardzo ważną różnicą jest to, że chociaż używamy obu słów do wyciągania wniosków dotyczących zakończonych zadań, czy nie; należy zauważyć, że podczas gdy praca może być wykonana, czas trwania nie jest czymś, co można zrobić lub wykonać fizycznie. Na przykład, jeśli Jack robi ciasto i zajęło mu to 5 godzin, to jego praca polega na tym, że robi ciasto, a czas "trwania" wynosi 5 godzin lub jeśli Adam ogląda telewizję od 2 godzin, to jego praca będzie to, że Adam ogląda telewizję, a jego czas trwania wyniesie 2 godziny. Te przykłady z naszego codziennego życia pomagają wyjaśnić, jak można zdefiniować to samo, używając pracy lub czasu trwania.

Często używamy słowa praca bez zrozumienia implikacji i konotacji jego użycia. W rzeczywistości, mówiąc precyzyjnie, istnieje 7 rodzajów pracy: praca jak w zarządzaniu projektami; ten typ pracy określa wysiłki, które podejmujemy, aby wykonać zadanie; Praca; w tej pracy wkładamy nasze wysiłki, aw zamian za to płacimy. Następnie przychodzi płatna praca, w której pracodawca zatrudnia pracownika do pracy lub wykonywania zadania, a pracownik otrzymuje wynagrodzenie za poświęcenie swojego czasu i energii. Kolejna pozycja na liście to praca ręczna, którą zwykle wykonujemy; odnosi się do każdej pracy, w której wykorzystujemy naszą energię, aby wykonać ją własnymi rękami, a nie tylko użyć automatu. Praca domowa jest dziełem domu, o którym wszyscy wiemy; obejmuje wszelkiego rodzaju prace domowe, takie jak odkurzanie, czyszczenie, mycie naczyń, ubrania i inne tego rodzaju czynności domowe. Innym rodzajem pracy, która jest dość interesująca, jest praca kreatywna, która definiuje twórcze wysiłki wkładane przez pracownika. Ten rodzaj pracy ma wielką wartość w dzisiejszym świecie, ponieważ kreatywność i innowacje decydują o losie wielu produktów w niektórych branżach. Ostatnim, ale nie najmniej ważnym jest życie zawodowe - jest to praca grupowa między dwiema stronami.

Podobnie, istnieją różne rodzaje czasów trwania, których używamy lub które odnosimy w naszym codziennym życiu. Niektóre z przykładów to: czas trwania (muzyka); ten czas trwania jest wykorzystywany do muzyki; Czas trwania (filozofia); czas w świadomości, który został ustanowiony przez Henri Bergsona; Czas trwania (zarządzanie projektem); czas przeznaczony na ukończenie projektu; a ostatni to czas trwania więzi; to jest czas trwania więzi.

Kolejną różnicą jest to, że nie widzimy czasu trwania, ale widzimy fizyczną pracę. Co więcej, czas trwania bardziej zależy od czasu i dlatego nigdy się nie zatrzymuje; praca zależy jednak od pracownika, który decyduje, czy praca będzie kontynuowana, czy też się zatrzyma.

Podsumowanie punktów

1. Czas trwania to czas, w którym coś się dzieje, a praca jest wysiłkiem fizycznym lub umysłowym, aby osiągnąć cel.

2. Istnieje 7 rodzajów czasu trwania: praca (zarządzanie projektem), praca, płatna praca, praca ręczna, praca domowa, praca twórcza i praca. Dostępne są 4 rodzaje czasu trwania: czas trwania (muzyka), czas trwania (filozofia), czas trwania (zarządzanie projektem) i czas trwania więzi

3. Pracę można zobaczyć fizycznie, ale czas trwania nie może być widoczny fizycznie.

4. Czas trwania nie zawsze może być określony przez osobę wykonującą zadanie; wykonaną pracę określa pracownik